在全黨認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)之際，公司恢復(fù)制定了《勞動(dòng)權(quán)益管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)管理辦法），對(duì)于這項(xiàng)涉及職工切身利益的制度，公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出以人為本的核心，給予高度重視。

在管理辦法出臺(tái)之前，工會(huì)于5月12日召開(kāi)了公司工會(huì)委員會(huì)和分工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議，對(duì)管理辦法進(jìn)行了認(rèn)真的審議。與會(huì)的公司委員和分工會(huì)主席，根據(jù)國(guó)家法律和政策結(jié)合公司的具體實(shí)際，特別是在操作程序上提出了許多意見(jiàn)和建議，使管理辦法的相關(guān)規(guī)定更加明確,對(duì)于職工勞動(dòng)權(quán)益今后的管理、實(shí)施和維護(hù)更加有利和有力。

在公司下發(fā)《勞動(dòng)權(quán)益管理辦法》的文件之后，公司工會(huì)就學(xué)習(xí)和貫徹發(fā)出了通知，要求各分工會(huì)一定要組織職工群眾進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，要讓全體職工都了解管理辦法的各項(xiàng)具體內(nèi)容，珍惜和行使這些權(quán)益。6月11日，公司工會(huì)與人力資源部共同對(duì)管理辦法的實(shí)施進(jìn)行了培訓(xùn)，分工會(huì)主席和分工會(huì)的勞保委員，以及各車(chē)間部室的核算員60多人參加了培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)人力資源部的認(rèn)真宣講，參加培訓(xùn)的同志對(duì)于實(shí)施的具體操作有了更進(jìn)一步的了解。

今后，公司工會(huì)將按照管理辦法的規(guī)定，認(rèn)真行使監(jiān)督職能，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。