2月28日晚7時(shí)，公司舉行高中級(jí)管理人員培訓(xùn)，解析公司2008年度質(zhì)量工作計(jì)劃，并由公司管理者代表、總質(zhì)量師王吉勇進(jìn)行了核安全文化的宣貫。

核安全文化倡導(dǎo)的是藍(lán)色透明的質(zhì)量文化，核電無小事，必須遵循質(zhì)量原則，要靠生產(chǎn)有序來保證產(chǎn)品質(zhì)量。“藍(lán)色透明”就是要保證真實(shí)可追溯性，保證過程合格。檢驗(yàn)和試驗(yàn)合格，并不等于產(chǎn)品合格，并不等于產(chǎn)品沒有質(zhì)量問題，因?yàn)楹穗姰a(chǎn)品要求的是過程合格，要求的是40-60年的壽命。在對(duì)待和處理質(zhì)量缺陷問題時(shí)要求：及時(shí)發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確定性、層層報(bào)告、快速處理、認(rèn)真跟蹤、準(zhǔn)時(shí)反饋。再次明確公司32字的核安全文化要求，即安全第一、遵守法規(guī)、計(jì)劃實(shí)施、過程控制、精工細(xì)做、記錄真實(shí)、持續(xù)改進(jìn)、無可挑剔。

公司總經(jīng)理張力強(qiáng)調(diào)，公司剛進(jìn)入核電行業(yè)，樹牌子、進(jìn)圈子不容易，但砸牌子、出圈子很容易，只要一次質(zhì)量事故，就可趕出這支隊(duì)伍，核電質(zhì)量保證必須成為企業(yè)的一種制度、常態(tài)和習(xí)慣，要求全體干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)藍(lán)色透明質(zhì)量文化，使我公司在核電領(lǐng)域立于不敗之地。