1、元月，公司召開干部大會，會上集團公司黨委組織部負責人代表集團公司黨委宣布了長泵領導班子成員調整決定：因任職年齡規(guī)定，周紅同志不再擔任長泵公司董事、總經理；因身體健康原因，黃振鳴同志不再擔任長泵公司董事、副總經理；肖鋒同志兼任長泵公司總經理。

2、3月，集團公司對各單位近年科技開發(fā)項目進行了評獎，經評定：長泵汽輪循環(huán)泵樣機研制項目獲一等獎；高位水塔用大型立式金屬蝸殼泵開發(fā)、高位水塔斜流泵開發(fā)分獲二等獎；成本管控系統(tǒng)開發(fā)實施等13個項目分獲三等獎。

3、4月，公司獲中國科協(xié)、國家發(fā)改委、中國科技部、國務院國資委和全國總工會聯(lián)合頒發(fā)的2013—2014年度全國“講理想、比貢獻”活動先進集體榮譽。

4、“五一”前夕，公司機具車間大修鉗工班班長李維民同志榮膺全國勞動模范；市場營銷部濟南辦主任秦速澤同志獲湖南省勞動模范。公司隨后召開“五一”勞模先進座談會，發(fā)出倡議，號召公司全體干部職工學習勞模，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。《湖南工人報》、《長沙晚報》等媒體，宣傳報道了李維民同志。

5、5月，公司召開干部大會，會上集團公司黨委組織部負責人代表集團公司黨委宣布了長泵領導班子成員調整決定：因工作需要，周新宇同志任長泵公司總經理，肖鋒同志不再擔任（兼任）長泵公司總經理。

6、8月5日，公司召開以“黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況”為主題的民主生活會。公司領導班子成員依次作教育實踐活動整改落實情況檢查，并對照“三嚴三實”要求，聯(lián)系思想和工作實際，開展批評與自我批評。班子成員按照工作分工，有針對性地解剖了自身在理論學習、工作作風、用權謀事、聯(lián)系基層等方面存在的不足，并提出了今后努力的方向和改進措施。公司聯(lián)點領導、集團公司副總經理李吉平參加了會議。

7、8月6日，公司召開2015年供應商大會，會議主題為“誠信為本，發(fā)展共贏”。會議明確了供應商管理、招投標管理及采購商務管理的新要求，向供應商傳達了企業(yè)對供應商管理及合作態(tài)度和政策，傳遞了合作共贏的信心。

8、8月31日，公司對市場線頒發(fā)“總經理嘉獎令”：面對市場低迷、競爭激烈的嚴峻形勢，市場線整合力量、廣泛動員、精心謀劃，狠抓落實，在各項資源配置沒有太大改變的前提下，銷售業(yè)績逆勢飄紅，6-8月訂貨、回款業(yè)績逐月提升，8月份中標松原等重大項目。為表彰市場線作出的突出貢獻，特給予嘉獎。

9、10月8日，公司召開干部大會，集團公司黨委組織部負責人代表集團黨委，宣布關于公司黨委主要領導變動的決定：肖鋒同志任公司黨委書記，凌躍農同志不再擔任公司黨委書記；凌躍農同志任股份公司高級總裁，提名湖南湘電東洋電氣有限公司董事長人選。

10、12月，公司決定聘任李維民等12位同志為首席操作師，聘任張利民等20位同志為高級操作師，聘任蔣正山等50位同志為操作師，聘任期為2016年度。