3月24日下午，公司召開以“持之以恒 全力以赴 聚青春力量奮進2021”為主題的青年座談會，來自各線青年骨干以及近三年入職的學(xué)生代表共23人參加了會議。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理舒源、黨委副書記、副總經(jīng)理湯立宏、紀(jì)委書記黃宇、董事會秘書吳換桃出席會議，公司團委書記陳志勇主持會議。

會上，青年職工代表曾慶財、林兵強、何少軍、李俊龍、黃文逸等人積極發(fā)言，分享了工作心得和體會，并結(jié)合崗位實際，在優(yōu)化設(shè)計、節(jié)約材料成本、準(zhǔn)時精益生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低返工等方面，提出了非常多的建議。

公司領(lǐng)導(dǎo)與青年員工代表進行親切交談。黃宇介紹了公司的當(dāng)前形勢和公司2021年經(jīng)營管理計劃，并進行了深入分析和解讀；吳換桃希望青年朋友們立足崗位成“才”成“家”，弘揚正能量，團結(jié)帶動和影響身邊青年和職工成長、進步。

在與青年職工互動環(huán)節(jié)中，湯立宏指出了當(dāng)前青年職工在工作中存在四個方面的特點：學(xué)識豐富但經(jīng)驗不足、思想活躍但容易浮躁、充滿干勁但容易受挫折、富有創(chuàng)造力但容易理想化。他結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和閱歷，鼓勵青年職工：一是確定工作目標(biāo)；二是掌握專業(yè)知識；三是要有敬業(yè)精神，樂于奉獻；四是保持工作激情，正視困難；五是保持良好的自身修養(yǎng)和良好作風(fēng)?！皺C會是留給有準(zhǔn)備的人！”以共勉。

舒源聽完大家的發(fā)言后，與大家分享了自己的體會，他贊賞了青年職工代表敢于闡述自己的觀點、敢于表達自己的想法、敢于提出工作中存在的問題，同時對公司全體青年職工提出三點希望：一是公司將加大對青年骨干和后備干部的培養(yǎng)，希望青年樹立干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，腳踏實地，擼起袖子加油干，盡快成長成材。二是希望青年盡快找準(zhǔn)定位，成為公司發(fā)展的中堅力量。三是青年要滿懷期待和希望，鼓足勇氣，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，勇挑重?fù)?dān)，為公司的改革發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

座談會的圓滿召開，不僅讓公司領(lǐng)導(dǎo)了解了公司青年職工的所思、所想，更充分調(diào)動了青年職工的工作熱情，強化了青年職工的責(zé)任意識和歸屬感，統(tǒng)一思想，凝聚共識，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的長泵貢獻青春力量。